Protože online školení je nákladově efektivnější než klasické školení v učebně, a také je flexibilnější a ekologicky šetrnější, firmy stále více sahají po online školeních, aby naplnily vzdělávací potřeby svých zaměstnanců. Protože kvalitní vyškolení zaměstnanců může představovat rozdíl mezi úspěchem nebo neúspěchem při uplatnění se v dnešní náročné ekonomice, organizace by měly být důsledné při hledání toho správného online školení pro své zaměstnance.
Kritéria pro hodnocení online školení zaměstnanců
Abyste se ujistili, že vaše společnost dostane to správné školení naplňující vaše potřeby, měli byste zvážit následující kritéria:
Hodnověrnost obsahu a design. Ujistěte se, že pracujete s poskytovatelem školení, kterému důvěřujete, protože školení s nepřesným obsahem nebo slabým designem je horší, než žádné školení.
Rozsah katalogu kurzů. Vaši zaměstnanci budou pravděpodobně dříve či později potřebovat různorodá školení. Zvažte výhody spolupráce s poskytovatelem online školení, který splní jak vaše současné, tak budoucí požadavky, aby vaši zaměstnanci mohli benefitovat z konzistentnosti designu v propojení s různými školícími moduly.
Možnost přizpůsobení obsahu. Někteří poskytovatelé online školení vám vytvoří jeho obsah na zakázku nebo vám pomohou přizpůsobit jejich univerzální obsah dle vašich potřeb, zatímco jiní vám takové služby neposkytnou.
Lehkost integrace. Zvažte, jak těžce nebo lehce je přizpůsobeno vámi zvolené online školení s již existujícími školícími systémy a formami online doručení. Pomůže vám poskytovatel online školení s tímto procesem?
